Promocja

CHARAKTERY LEADERS

Autor

Cena: 14,00 zł 34,89 zł

Wydanie specjalne magazynu „Charaktery” przygotowane wraz z redakcją „HR Business Partner” 

Dlaczego powstała gazeta „Charaktery Leaders”? Głębokie zmiany społeczne, technologiczne i geopolityczne wymagają od nas – menedżerów, szefów, przywódców – nowego podejścia do tematu zarządzania. Inaczej musimy też spojrzeć na nasze życie prywatne – relacje, związki czy osobiste motywacje. 

W „Charakterach Leaders” przedstawiamy osobistości wyznaczające i objaśniające najważniejsze kierunki zmian. Na łamach „Charakterów Leaders” znane osoby pojawiają się w nieoczywistych kontekstach, przełamują stereotypy i obalają mity.

Patroni

„Charaktery Leaders” to wyjątkowy magazyn, który został stworzony z myślą o tych, którzy chcą żyć mądrze, świadomie i szukają nowych dróg rozwoju w życiu prywatnym i zawodowym. Punktem zwrotnym w pracy z ludźmi, projektami czy wyzwaniami stało się obecnie pielęgnowanie „sztuki” bycia wiernym sobie i poszukiwanie w ludziach potencjału. Takie podejście do siebie i innych może otworzyć w naszym życiu nowy rozdział. Dzięki „Charakterom Leaders” ten nowy początek będzie znacznie łatwiejszy.

 

TEMAT NUMERU

Jolanta Kwaśniewska – kobieta z charakterem

Zawsze uważałam, że powinnam mieć własne zdanie w istotnych kwestiach, wykorzystać swoją popularność do nagłaśniania spraw, które były ważne dla innych kobiet. W pewnym momencie stałam się ich głosem.

CO W NUMERZE

Jacek Santorski opowiada o folwarku w polskich firmach

Przez Akademię Psychologii Przywództwa przez 13 lat przewinęło się już ponad 1400 przedsiębiorców, właścicieli firm, osób zarządzających. Większość z nich przychodziła do nas, bo odkryła, że prowadzi swoje firmy w sposób folwarczny. Chcieli inaczej, ale nie do końca wiedzieli, jak to zrobić.

Miłosz Brzeziński: Balans jest przereklamowany

Życie w balansie do niczego nie prowadzi i ludzie w balansie mają życia nudne. A życie powinno być zaskakujące. Różnorodność psychologiczna jest jednym z filarów poczucia szczęścia. Czasem w pracy trzeba docisnąć pedał gazu, aby potem przez trzy, cztery dni się regenerować.

Jurek Owsiak o najbardziej zmotywowanej „drużynie” w Polsce

Słucham ekspertów, którzy uczą zarządzania dużymi firmami, i wiem, że podobne problemy są wszędzie. Chcemy, żeby ludzie w pracy nie czuli się anonimowo, są wtedy bardziej zmotywowani do pracy.

Zastanawiamy się, jak sprawić, żeby mieli zaufanie do siebie, do ludzi, z którymi pracują, żeby mieli otwarte głowy i żeby nie pracowali od – do.

 

Kup wydanie „Charakterów Leaders” w atrakcyjnej cenie, a numer wyślemy bezpośrednio do Twojego domu – bez dodatkowych kosztów wysyłki!

Podobne produkty